Mana Organizācijas Stratēģija

  • Ikviens vēlas "būt organizēts". Taču ne visi pieņem Organizācijas Struktūru. Neskatoties uz protesties, es uzstāju, lai šādu shēmu veidotu. Tāpēc, ka es zinu to, ko nezina citi. To liecina mana pieredze.
  • Es zinu, ka organizācijas attīstībai, ko atspoguļo Organizācijas Struktūra, var būt daudz lielāka ietekme uz institūciju nekā jebkuram citam atsevišķi ņemtam Attīstības programmas posmam.
  • Es veidoju Organizāciju, kas balstīta uz atbildību / pienākumiem.

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.