II. Domāšanas un problēmu risināšanas kompetences
2.1. Analītiska domāšana
2.2. Elastīga domāšana
2.3. Konceptuāla domāšana
2.4. Radoša domāšana un novatorisms
2.1. Analītiska domāšana:
- problēmas un situācijas izpratne, sadalot to daļās un saskatot cēloņu un seku sakarības
- spēja izdarīt atbilstošus secinājumus
- spēja sistematizēt
- prasme izvēlēties prioritātes un sastādīt plānu
Manas rīcības rādītāji:
- kvalitatīvi analizē sarežģītu un liela apjoma informāciju
- piemīt izcilas argumentācijas spējas, kas balstītas uz plašu un vispusīgu informāciju (skaitļi, fakti, viedokļi)
- ņem vērā gan tiešas, gan netiešas cēloņsakarības, kas nosaka vai ietekmē sekas gan tieši, gan pastarpināti
- piešķir nozīmi gan faktiem, gan emocijām
2.2. Elastīga domāšana:
- ātri un efektīvi pielāgojas (maina plānus un prioritātes) apstākļu, darba prasību, situāciju vai iestādes un nozares vajadzību izmaiņām
Manas rīcības rādītāji:
- pielāgo izstrādāto iestādes darbības stratēģiju pārmaiņām ārējā vidē
- domā plašāk nekā tikai savas organizācijas līmenī
- veic lielus vai ilgtermiņa pielāgojumus savā iorganizācijā, reaģējot uz situācijas noteiktu nepieciešamību
2.3. Konceptuāla domāšana:
- spēja saskatīt sakarības starp situācijām un procesiem, kuri nav acīmredzami saistīti
- prasme identificēt būtiskākos jautājumus un pamatcēloņus sarežģītās situācijās
- spēja domāt vispārinājumos un radoši
Manas rīcības rādītāji:
- spēj radīt konceptuāli jaunus un noderīgus risinājumus
- spēj saskatīt sakarības starp situācijām un procesiem, kuri iepriekš nav tikuši saistīti
- spēj piedāvāt skaidrojumus sarežģītām problēmām vai situācijām
2.4. Radoša domāšana un novatorisms:
- apšauba tradicionālos risinājumus
- pēta alternatīvas
- atsaucas uz radošu un inovatīvu risinājumu vai pakalpojumu izaicinājumiem, izmantojot intuīciju, eksperimentus un jaunus skatījumus
Manas rīcības rādītāji:
- integrē esošās koncepcijas jaunos risinājumos, attiecībā uz kuriem nav iepriekšējas pieredzes
- rada jaunus rīcības modeļus un metodes
- identificē elastīgus un pielāgojamus risinājumus, kuri vienlaikus ir saskaņā ar profesionālajiem un organizācijas standartiem
