Vadītāja darba realitātes
- Vadītāji ir savas organizācijas gūsteknis.
- Vadītāji spiesti turpināt funkcionēt šādā veidā tik ilgi, kamēr viņi paši neīsteno pārmaiņas savā dzīvē un darbā.
- Vadītāju darba efektivitātes šķērslis - viņi strādā organizācijā. Zināšanu darbinieki reti kad darbojas saskaņoti, to nosaka zināšanu darba specifika. Katram no viņiem ir savas prasmes un savas intereses.
- Vadītāji darbojas organizācijas ietvaros. Darba rezultātus nosaka klienti, kuri nepieder organizācijai. Organizācija ir sociāls artefakts (mākslīgs objekts). Organizācija ir sabiedrības orgāns, kas sevi realizē, sniedzot zināmu labumu apkārtējai videi.