LATLikumi attiecībā uz raksturu un personību
1. Viena no vērtīgākajām cilvēka rakstura iezīmēm ir spēja saprasties ar dažādiem cilvēkiem:
- Apgūsti paradumu izcelt katra cilvēka labās īpašības, nevis trūkumus.
- Nekļūsti nepacietīgs un aizkaitināts niecīgo iemeslu dēļ.
- Neturi ļaunu prātu pēc strīdiem, kuros katra puse ir paudusi savu viedokli.
- Izveido paradumu ņemt vērā citu cilvēku intereses un emocijas.
- Pārmēru neaizraujies tikai pats ar savām egoistiskajām interesēm.
- Vienmēr, kad rodas tāda iespēja, palīdzi otram cilvēkam.
- Īpaši padomā par to, vai vienmēr rīkojies taisnīgi.
- Neizturies pret sevi un savu darbu pārāk nopietni (izmanto normālu, veselīgu humora izjūtu).
- Pacenties būt neviltoti sirsnīgs, kad sasveicinies ar cilvēkiem.
- Ja man ir pamats turēt aizdomās cilvēku par viņa rīcības patiesajiem motīviem, droši darīt zināmu savas šaubas šim cilvēkam, īpaši tad, ja varu to atļauties.
2. Neesi pārmēru pieklājīgs:
"No ķildām vairies, bet ja sācis esi,
Tad turies tā, lai pretinieks baidās tevis"
(V. Šekspīrs, Kopotie raksti, Polonija vārdi savam dēlam lugā "Hamlets")
3. Izturies pret savas personības integritāti kā pret vienu no savām svarīgākajām vērtībām
Ja man ir augsta personiskā integritāte, tad esmu:
- Godīgs
- Morāli stabils
- Uzticams
- Atbildīgs
- Patiess
4. Nekad par zemu nenovērtēt savas profesionālās un personiskās atbildības pakāpi, t.i., sekot dažām vienkāršām vadlīnijām:
- Visiem saviem darba uzdevumiem pieiet sistēmiski un sistemātiski, it īpaši tad, ja tiek veidoti jauni produkti/ pakalpojumi, tiek attīstīti procesi.
- Identificēt un pielietot nepieciešamās kompetences (zināšanas, prasmes, attieksmes) visu aktivitāšu veikšanā.
- Izprast un izmantot attiecīgos likumus un standartus.
- Kad vien iespējams, izmantot jau iestrādātas procedūras.
- Dokumentēt savas un savas organizācijas aktivitātes.
5.Rīkojies tā, lai mana manas organizācijas darbībā tiktu ievēroti ētiskas uzvedības principi.
