RUSI УПРАВЛЕНИЕ ЛЮДЬМИ
1 УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ
2 УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМ КАПИТАЛОМ
3 СЛУЖБА ПЕРСОНАЛА
4 СПЕЦИАЛИСТИ ПО ЧЕЛОВЕЧЕСКИМ РЕСУРСАМ
5 МЕНЕДЖЕРЫ НИЗШЕГО ЗВЕНА
6 МЕЖДУНАРОДНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ
II ПРОЦЕСС УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ
7 СТРАТЕГИЯ УЧР
8 СТРАТЕГИИ ЧР
9 РАЗРАБОТКА И ВНЕДРЕНИЕ СТРАТЕГИЙ ЧР
10 ПОЛИТИКА УЧР
11 УЧР НА ОСНОВЕ КОМПЕТЕНЦИЙ
12 УПРАВЛЕНИЕ ЗНАНИЯМИ
13 АНАЛИЗ РОЛЕЙ, КОМПЕТЕНЦИЙ И НАВЫКОВ
III РАБОТА И ЗАНЯТОСТЬ
14 СУЩНОСТЬ ТРУДА
15 ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
16 ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ КОНТРАКТ
IV ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПОВЕДЕНИЕ
17 ОСОБЕННОСТИ ЛЮДЕЙ
18 МОТИВАЦИЯ
19 ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ПРИВЕРЖЕННОСТЬ И ОБЯЗАТЕЛЬСТВА
20 КАК ФУНКЦИОНИРУЕТ ОРГАНИЗАЦИЯ
21 ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА
V ОРГАНИЗАЦИЯ, ПРОЕКТИРОВАНИЕ И РАЗВИТИЕ
22 ПРОЕКТИРОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ
23 ПРОЕКТИРОВАНИЕ РАБОЧИХ МЕСТ И РОЛЕЙ
24 РАЗВИТИЕ, ИЗМЕНЕНИЕ И ТРАНСФОРМАЦИЯ ОРГАНИЗАЦИИ
VI ОБЕСПЕЧЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ
25 ПЛАНИРОВАНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ РЕСУРСОВ
26 УПРАВЛЕНИЕ ТАЛАНТАМИ
27 ПОДБОР И ОТБОР ПЕРСОНАЛА
28 ПРОВЕДЕНИЕ ОТБОРОЧНОГО СОБЕСЕДОВАНИЯ
29 ОТБОРОЧНЫЕ ТЕСТЫ
30 ВВЕДЕНИЕ В ОРГАНИЗАЦИЮ
31 УХОД ИЗ ОРГАНИЗАЦИИ
VII УПРАВЛЕНИЕ ПОКАЗАТЕЛЯМИ ТРУДА
32 ОСНОВА УПРАВЛЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬЮ ТРУДА
33 ПРОЦЕССЫ УПРАВЛЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬЮ ТРУДА
34 ОЦЕНКА «360 ГРАДУСОВ»
VIII РАЗВИТИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ РЕСУРСОВ
35 СТРАТЕГИЧЕСКОЕ РАЗВИТИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ РЕСУРСОВ
36 ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ОБУЧЕНИЕ И НАУЧАЮЩАЯСЯ ОРГАНИЗАЦИЯ
37 КАК ЛЮДИ ОБУЧАЮТСЯ
38 НАУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ
39 ЭЛЕКТРОННОЕ НАУЧЕНИЕ
40 РАЗВИТИЕ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
41 ФОРМУЛИРОВАНИЕ И ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ СТРАТЕГИЙ НАУЧЕНИЯ И РАЗВИТИЯ
IX ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ ЛЮДЕЙ
42 УПРАВЛЕНИЕ ВОЗНАГРАЖДЕНИЕМ
43 СТРАТЕГИЧЕСКОЕ ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ
44 ОЦЕНКА РАБОТЫ
45 АНАЛИЗ УРОВНЯ РЫНОЧНЫХ СТАВОК
46 СТРУКТУРА КАТЕГОРИЙ И ЗАРПЛАТЫ
47 ЗАВИСИМАЯ ОПЛАТА
48 ЛЬГОТЫ, ДОПЛАТЫ, ПЕНСИИ И ПОСОБИЯ РАБОТНИКАМ
49 УПРАВЛЕНИЕ ВОЗНАГРАЖДЕНИЕМ
X ОТНОШЕНИЯ С РАБОТНИКАМИ
50 СТРУКТУРА ОТНОШЕНИЙ С РАБОТНИКАМИ
51 ПРОЦЕССЫ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
52 ВЕДЕНИЕ ПЕРЕГОВОРОВ И ДОСТИЖЕНИЕ СОГЛАШЕНИЙ
53 ВОВЛЕЧЕНИЕ И УЧАСТИЕ РАБОТНИКОВ В УПРАВЛЕНИИ ОРГАНИЗАЦИЕЙ
54 КОММУНИКАЦИИ
XI ОБЕСПЕЧЕНИЕ НАЙМА И УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ
55 ПРАКТИКА ТРУДОВОГО НАЙМА
56 ПРОЦЕДУРЫ В УПРАВЛЕНИИ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ
57 КОМПЬЮТЕРИЗИРОВАННЫЕ ИНФОРМАЦИОННЫЕ СИСТЕМЫ ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ РЕСУРСОВ
ПРИЛОЖЕНИЕ
ПРИМЕР ИССЛЕДОВАНИЯ УСТАНОВОК
ЛИТЕРАТУРА
